Desde sus orígenes, la Banca Ética ha tratado de apostar por dar mucha importancia a los aspectos relacionados con los valores y la moral. Con el paso del tiempo, se ha ido observando que nos encontramos en el momento ideal por la repercusión que está teniendo su implantación en el mercado, fomentando todo tipo de prácticas que vengan a suponer un mayor nivel de concienciación de la importancia de la igualdad en la sociedad en la que convivimos.
En los últimos tiempos se está intensificando en entidades como Fiare Banca Ética, sobre todo en este tema, y desde la dirección se han iniciado debates con los socios y socias, trabajadores y trabajadoras para tratar de estimular una profundización por parte del Comité Ético.
De hecho, existe la idea de que tener mujeres en puestos de mando no significa aplicar cambios en los procesos operativos del banco. Se apuesta firme y decididamente por una voluntad operativa para prestar una mayor atención a la igualdad de género y a las diferencias que hoy en día tristemente siguen existiendo.
Por eso, se está intentado concienciar a miles de hombres para que comprendan la importancia que tiene poner en práctica políticas de género respetuosas con las oportunidades para todos y todas. Y que no existan diferencias en tener a mujeres en puestos directivos de mando, empoderadas y con la capacidad de aplicar un cambio al sistema bancario o a cualquier otro ámbito de la vida diaria.
Desde la Banca Ética se cuenta desde sus inicios con todo el potencial necesario para marcar la diferencia en este tema de igualdad de género, pues lo ha tenido siempre muy presente desde los orígenes, a través de una manera de gestionar diferente a las finanzas, en un mundo que siempre ha estado controlado por el sector masculino.