Fiare Banca Ética apuesta por la igualdad de género, en un mercado donde las mujeres aún en la época en la que vivimos siguen siendo en número muy escasas además de muy poco influyentes en todas las distintas entidades bancarias que se encuentran en los distintos puntos de la geografía mundial.
Estos datos están contrastados en un informe llevado a cabo por el instituto Wyman Oliver denominado «Mujeres en el mundo financiero».
Estudios recientes (del año 2013) vienen a concluir que sólo el 4% de grandes ejecutivos de las más famosas empresas que prestan servicios financieros eran mujeres. También se llegaron a otras conclusiones en lo que respecta a los comités ejecutivos y consejos de administración de más de 150 empresas líderes en este sector en todo el mundo; concretamente se obtuvo un resultado de un 20% de la presencia de féminas en los consejos y de un 13% en los comités.
En lo que respecta a los países que más han apostado por la igualdad de género han sido Noruega, Australia, Rusia y Suecia.
Fiare Banca Ética lleva muchos años tratando de fomentar el papel y la presencia de la mujer, impulsando el camino hacia la igualdad de género. Así, en el año 2013 la Asamblea General tomó acuerdo sobre elegir un Consejo de Administración con mayor número de mujeres que de hombres. Y también, desde el pasado año 2014 con un Comité de Ética compuesto por un hombre y seis mujeres.
Es más, en términos de empleados en las oficinas siguen teniendo muy en cuenta este aspecto, tratando de mejorar día a día equilibrando la plantilla entorno al género.
Como se puede comprobar, la Banca Ética no sólo se preocupa por el tipo de gestión del dinero sino que también por otros problemas sociales como puede ser, por ejemplo, la deficiente igualdad de género en la banca.